داخل المركز الإقليمي لتعليم الكبار وبدعم قياداته

في إطار رؤيتها الطموحة لتعزيز العمل المؤسسي وتحقيق أثر تنموي مستدام، نظمت مؤسسة ديارنا للتنمية ورشة عمل متخصصة لوضع الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة، ، بمشاركة قيادات المؤسسة وفريق العمل المعني بالتخطيط والتطوير المؤسسي، وباستضافة من المركز الإقليمي لتعليم الكبار (أسفك – يونسكو) بسرس الليان بالمنوفية وبدعم قياداته.

وتهدف الورشة إلى بلورة رؤية استراتيجية واضحة لمؤسسة ديارنا للتنمية للمرحلة المقبلة، وتحديد رسالتها وأهدافها الاستراتيجية، بما يعكس تطور دور المؤسسة وتوسع تدخلاتها التنموية، إلى جانب تحليل الوضع المؤسسي الراهن، واستشراف التحديات والفرص، وبناء برامج عمل واقعية وقابلة للتنفيذ تحقق استدامة الأثر وتخدم الفئات الأولى بالرعاية، في اتساق مع أولويات التنمية المستدامة ورؤية الدولة المصرية.

وشهدت الورشة نقاشات معمقة حول عدد من المحاور الجوهرية، من بينها تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة (SWOT)، وتحديد الأولويات الاستراتيجية وبرامج التدخل ذات الأولوية، وبناء مؤشرات قياس الأداء وآليات المتابعة والتقييم، فضلًا عن تعزيز مبادئ الحوكمة والاستدامة المؤسسية، وتوسيع نطاق الشراكات الفاعلة والداعمة لأهداف ديارنا التنموية.

وفي هذا السياق، أكد الدكتور أحمد حمدي حمزة، رئيس مجلس إدارة مؤسسة ديارنا للتنمية، أن إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة يمثل خطوة محورية في مسيرة المؤسسة، وان ديارنا لا تعمل بردّ الفعل، بل تؤمن بالتخطيط المسبق والعمل المؤسسي المنضبط، لأننا نستهدف صناعة أثر حقيقي ومستدام يشعر به المواطن على أرض الواقع .

واشار حمزة الى حرص المؤسسة على أن تكون استراتيجيتها انعكاسًا مباشرًا لاحتياجات المجتمع، خاصة الفئات الأولى بالرعاية، وأن تقوم على رؤية واضحة، وأهداف قابلة للقياس، وبرامج عملية تضمن استمرارية العطاء وتعظيم العائد التنموي.

وأشار رئيس مجلس الإدارة إلى أن الورشة شهدت مشاركة فعالة من قيادات المؤسسة وفريق العمل، بما يعكس إيمان ديارنا بأهمية الاستثمار في العنصر البشري وبناء القدرات الداخلية باعتبارهما حجر الأساس لأي نجاح مؤسسي.

كما أشاد بالدور المهم الذي يقوم به المركز الإقليمي لتعليم الكبار (أسفك – يونسكو)، مؤكدًا أن الدعم الفني والاستشاري الذي قدمه خبراء المركز أسهم بشكل فاعل في إثراء النقاشات، ونقل خبرات متخصصة في مجالات التخطيط الاستراتيجي وبناء القدرات المؤسسية.

من جانبهم، أكد القائمون على الورشة أهمية التخطيط الاستراتيجي كأداة أساسية لضمان فاعلية الأداء المؤسسي، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد، وتعظيم الأثر التنموي المستدام، مشيدين بتجربة مؤسسة ديارنا للتنمية وحرصها الجاد على التطوير المؤسسي والعمل وفق منهج علمي ومنظم.

وتأتي هذه الورشة ضمن مسار تطوير شامل تتبناه مؤسسة ديارنا للتنمية للارتقاء بأدائها المؤسسي، وترسيخ نموذج تنموي احترافي يقوم على التخطيط، والاستدامة، وتعظيم الأثر، بما يعزز مكانة المؤسسة كأحد الكيانات التنموية الفاعلة والمؤثرة في دعم المجتمع وخدمة قضاياه الأساسية.